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TORONTO, 17 MARS 2025 - TORONTO, 29 SEPTEMBRE 2025 - Le Temple de la renommée du secteur minier canadien est heureux d'annoncer que quatre chefs de file de l'industrie seront intronisés au TRMC pour leurs contributions importantes et durables à la communauté de l'exploration minérale et de l'exploitation minière au Canada et dans le monde entier. Nous sommes ravis de reconnaître et de célébrer :
- David Harquail
- Don Lindsay
- Catherine McLeod-Seltzer
- Gordon Garfield Morrison
Les personnes intronisées en 2026 sont des leaders et des visionnaires exemplaires qui ont consacré leur carrière à la promotion de pratiques commerciales durables, inclusives et exemplaires qui ont eu une incidence positive sur l'industrie minière canadienne aujourd'hui et pour les générations à venir ", déclare Deborah McCombe, présidente du Temple de la renommée du secteur minier canadien.
l'industrie minière canadienne aujourd'hui et pour les générations à venir ", a déclaré Deborah McCombe, présidente du Temple de la renommée du secteur minier canadien. Le TRMC accueillera les quatre nouveaux membres lors du dîner annuel et de la cérémonie d'intronisation du Temple de la renommée du secteur minier canadien, le 8 janvier 2026, au Palais des congrès du Toronto métropolitain. Les billets sont en vente jusqu'au 17 décembre 2025 et peuvent être achetés à l'adresse suivante : www.mininghalloffame.ca/annualceremony.
À propos des personnes intronisées en 2026
David Harquail
David Harquail est largement reconnu pour la clarté de sa réflexion stratégique, la constance de son leadership et son engagement en faveur de pratiques commerciales fondées sur des principes. Son approche du leadership a permis d'élever les organisations qu'il a dirigées et de façonner la culture et l'orientation de l'industrie minière mondiale elle-même.
En tant qu'ancien PDG et actuel président du conseil d'administration de Franco-Nevada, M. Harquail a supervisé la création d'une valeur substantielle pour les actionnaires. Il a dirigé Franco-Nevada lors de son introduction en bourse, levant 1,2 milliard de dollars lors de ce qui a été la plus grande introduction en bourse de l'industrie minière dans l'histoire du Canada. La valeur de l'entreprise a augmenté pour atteindre une capitalisation boursière de plus de 50 milliards de dollars et les augmentations de dividendes ont permis de distribuer près de 4 milliards de dollars aux actionnaires.
M. Harquail a commencé sa carrière en travaillant dans le domaine du conseil minier, de la banque et du développement d'entreprise. En 1987, il a rejoint Seymour Schulich et Pierre Lassonde chez Beutel, Goodman and Company, tout en étant PDG de Redstone Resources Inc. Lorsque Franco-Nevada a fusionné avec Newmont Mining et Normandy en 2002 pour former la plus grande société aurifère du monde, M. Harquail s'est installé à Denver pour prendre la tête de Newmont Capital, avant d'en devenir le vice-président exécutif. M. Harquail est revenu à Toronto en 2007 pour relancer la nouvelle société Franco-Nevada.
Tout au long de sa carrière, M. Harquail a apporté sa contribution à l'industrie. Il a été un bénévole actif de l'ICM, un administrateur de l'ACPE, le président du Conseil mondial de l'or et un membre du groupe de travail sur les normes minières de l'OSC-TSX qui a demandé la création des normes 43-101.
L'héritage philanthropique de M. Harquail est tout aussi important, notamment par l'intermédiaire de sa fondation familiale qui a consacré plus de 30 millions de dollars à des causes caritatives. Parmi les dons les plus importants, citons le Harquail Centre for Neuromodulation à Sunnybrook Health Sciences à Toronto, ainsi qu'un don historique à la Harquail School of Earth Sciences et à son Mineral Exploration Research Centre (MERC) à l'Université Laurentienne.
David Harquail a redéfini ce que signifie diriger dans le secteur minier, prouvant que l'innovation, l'intégrité et la générosité peuvent façonner un héritage durable et responsable.
Don Lindsay
Don Lindsay est l'un des chefs d'entreprise les plus respectés et les plus influents du Canada, connu pour avoir façonné l'industrie minière grâce à une rare combinaison de vision stratégique, d'excellence opérationnelle et d'engagement profond en matière de responsabilité sociale et environnementale. En tant que président-directeur général de Teck Resources Limited, il a guidé l'entreprise à travers les principaux cycles économiques tout en maintenant la durabilité et la communauté au cœur de sa croissance.
Le début de sa carrière dans le secteur bancaire a été tout aussi marquant. En tant que président de CIBC World Markets, il a créé le premier groupe bancaire d'investissement axé sur l'exploitation minière au Canada, révolutionnant la manière dont le secteur financier soutenait l'industrie des ressources et positionnant CIBC en tant que leader mondial du financement minier. Lorsque Lindsay a pris la direction de Teck en 2005, la société était évaluée à 8 milliards de dollars. Sous sa direction, Teck a atteint une capitalisation boursière de 22 milliards de dollars et a reversé près de 9 milliards de dollars à ses actionnaires.
Son travail sur les performances ESG a été tout aussi transformateur. Les initiatives de Teck, telles que The Zinc Alliance for Child Health et des programmes comme Copper and Health, ont touché plus de 140 millions de personnes dans le monde et influencé la politique internationale en matière de santé publique et d'infrastructure.
En tant que président de l'ICMM, Lindsay a été le fer de lance de l'élaboration de la norme industrielle mondiale sur la gestion des résidus, une norme qui a modifié la sécurité et la qualité de la gestion des résidus dans l'industrie. Lindsay a présidé de nombreuses organisations industrielles, telles que l'Association internationale du zinc, le Conseil canadien des affaires et le Conseil des gouverneurs du sous-groupe sur les mines et les métaux du Forum économique mondial. Il reste actif en tant que président de la Financière Manuvie et siège au conseil d'administration de BHP. Il a également présidé les Jeux Invictus de 2025 et a mené d'importants efforts philanthropiques, notamment une campagne de 200 millions de dollars pour l'hôpital pour enfants de la Colombie-Britannique.
Lindsay a reçu de nombreuses distinctions, dont l'Ordre de la Colombie-Britannique, plusieurs doctorats honorifiques et des prix pour l'ensemble de sa carrière. Sa carrière témoigne de la puissance de la combinaison de l'excellence commerciale et de la responsabilité sociale.
Catherine McLeod-Seltzer
Catherine McLeod-Seltzer est l'une des personnalités canadiennes les plus influentes de l'industrie internationale de l'exploration et de l'exploitation minières. Elle a mené une carrière remarquable, marquée par la vision, le leadership et les résultats.
Mme McLeod-Seltzer est née dans une famille minière multigénérationnelle. Elle a commencé sa carrière chez Yorkton Securities et, en 1991, a accepté un poste au bureau de Yorkton à Santiago du Chili, ce qui a marqué le début de son engagement de longue date dans les projets miniers d'Amérique du Sud. C'est là qu'elle a rencontré le géologue David Lowell et qu'ils ont fondé ensemble Arequipa Resources, dont Mme McLeod-Seltzer est devenue PDG à l'âge de 32 ans. Sous sa direction, la société a découvert le gisement d'or de Pierina au Pérou, vendu plus tard à Barrick Gold pour 1,1 milliard de dollars en 1996.
Au cours de sa carrière, Catherine a levé plus de 750 millions de dollars en capital d'exploration et a joué un rôle clé dans la création et la vente d'entreprises évaluées à plus de 4 milliards de dollars. Son influence est visible dans le succès de Francisco Gold, Peru Copper et Miramar Mining. Avec sa partenaire Eira Thomas, elle s'est tournée vers les diamants en créant Stornoway Diamond Corporation, qui a développé la première mine de diamants du Québec. Catherine et Eira ont ensuite fondé Lucara Diamond Corporation avec Lukas Lundin.
Mme McLeod-Seltzer a occupé de nombreux postes au sein de conseils d'administration et a été présidente de Bear Creek Mining, dirigeant des projets communautaires au Pérou et au Mexique. Elle a rejoint le conseil d'administration de Kinross Gold en 2005, dont elle est devenue présidente indépendante en 2019, avant de devenir administratrice de Teck.
L'engagement philanthropique de Mme McLeod-Seltzer se manifeste par sa participation aux conseils d'administration d'organisations telles que l'Union Gospel Mission, le Fraser Institute et le BC Children's Hospital. Elle a été nommée l'une des femmes les plus puissantes du Canada par le Réseau des femmes exécutives, personnalité minière de l'année par The Northern Miner, l'une des 100 femmes les plus inspirantes du monde dans le secteur minier, et a reçu le prix de la contribution significative au conseil d'administration par l'Association of Women in Finance, soulignant ainsi son héritage de réussite financière et d'élévation de la norme de leadership dans le secteur minier, une norme fondée sur l'intégrité et l'inclusion.
Gordon Garfield Morrison
Gordon Garfield Morrison est l'un des leaders de l'exploration minière les plus accomplis et les plus respectés du Canada. Il a façonné la compréhension moderne de la découverte de minéraux dans le bassin de Sudbury et au-delà.
Il a commencé sa carrière chez Inco Ltd, où il a combiné une analyse géologique rigoureuse avec des technologies émergentes. Sa pensée novatrice a conduit à une vague de découvertes dans le bassin de Sudbury à une époque où la région était considérée comme épuisée sur le plan géologique.
Le leadership de Morrison en matière d'exploration a conduit à 17 découvertes minérales majeures, dont beaucoup sous la bannière d'Inco et, plus tard, de FNX Mining. Neuf d'entre elles sont entrées en phase de production et trois en phase de développement partiel. L'ampleur de ces découvertes, évaluées à plus de 70 milliards de dollars au cours actuel des métaux, confirme sa place parmi les plus grands découvreurs de mines de l'histoire du Canada.
L'héritage de Morrison est également défini par sa contribution à la constitution d'équipes solides et diversifiées, et au mentorat de professionnels tout au long de la chaîne de valeur de l'industrie minière. Son mantra, "Apprendre et s'adapter", est un conseil qu'il a partagé avec ses collègues et ses protégés dans les domaines de l'exploration, du développement minier et de la création d'entreprises. Sa capacité à voir au-delà des silos traditionnels a fait de lui un conseiller, un stratège et un mentor recherché dans une industrie de plus en plus multidisciplinaire.
Chez TMAC Resources, M. Morrison a contribué à orienter le développement technique du projet Hope Bay au Nunavut, ainsi que les accords historiques de la société avec les propriétaires terriens inuits. Ces négociations ont établi une nouvelle référence pour les partenariats entre l'industrie et les populations autochtones, fondés sur la transparence, l'équité et le respect mutuel.
Aujourd'hui, il continue à soutenir la prochaine génération d'exploration en jouant un rôle de conseiller auprès d'entreprises telles que Exiro Minerals, Orix Geoscience, ONGold Resources, Magna Mining et Perseverance Metals.
Tout au long de sa carrière, M. Morrison a incarné les valeurs de la curiosité intellectuelle, de l'intégrité et de l'excellence discrète. Son influence sur la science, la pratique et la culture de l'exploration minérale continue de façonner l'industrie minière canadienne et d'inspirer ceux qui suivent ses traces.
A propos de le canadienne minier minière minier de la renommée
Fondé en 1989 par le Northern Miner, l'Association minière du Canada, l'Association canadienne des prospecteurs et entrepreneurs et l'Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole, le FMCH est un organisme de bienfaisance qui reconnaît les réalisations exceptionnelles dans l'industrie minière, célèbre le leadership individuel et inspire les générations futures dans le secteur minier. Les membres sont sélectionnés par le biais d'un processus équitable, inclusif et accessible, dirigé par le Conseil d'administration de la FCMH et ses associations membres. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site : www.mininghalloffame.ca.
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